Inplacement und Outplacement

Jede Veränderung verursacht Unsicherheiten, dies gilt nicht zuletzt bei der Stellenbesetzung von Schlüsselfunktionen, die mit der Personalentscheidung noch lange nicht beendet sind. Um möglichst schnell erfolgreich arbeiten zu können, ist eine Begleitung und Beratung in der Einarbeitungszeit eine wirkungsvolle Unterstützung.

Jedoch gibt es auch Situationen, in denen eine erfolgreiche Zusammenarbeit nicht mehr realisiert werden kann und Trennungsprozesse initiiert und begleitet werden müssen.

Wir unterstützen Sie individuell in diesen heiklen Phasen und entwickeln mit Ihnen gemeinsam die passenden win-win-Lösungen.