Interim-Management

Oft stellt sich in Zeiten von personellen Engpässen, personellen Veränderungen oder ungeplanten Vakanzen im Management die Frage, wer die anstehenden Aufgaben kurzfristig übernehmen und erfolgreich umsetzen kann.  Nicht selten sind in solchen Momenten die Kapazitäten des eigenen Managements ausgelastet oder gar erschöpft. Interim-Management bietet Ihnen sofortigen Zugriff auf erfolgreiche und praxisorientierte Führungskräfte mit nachgewiesener Erfolgsbilanz. Als Experten für professionelles Interim- und Projekt-Management bieten wir individuell zugeschnittene Lösungen für diese Herausforderung.

In der Regel wird ein Interim-Management für einen Zeitraum von drei bis achtzehn Monaten verpflichtet. Ein Interim-Manager unterstützt ein Unternehmen, das gerade eine entscheidende Veränderung durchläuft, sei es bei der Implementierung einer entscheidenden Strategie, oder er versucht eine wichtige Lücke im Management zu schließen.

Nutzen Sie die Flexibilität, das Know-how und die hohe Leistungskraft eines Interim-Managers für Ihr Unternehmen. „Management auf Zeit" erhöht Ihren Handlungsspielraum und bietet Ihnen einen echten Zusatznutzen - einen direkten Know-how-Transfer ohne langfristige Verpflichtungen und Kostenbindung.

 

Unsere Leistungen

  1. Unternehmensstrategie / -führung
    1. Strategische Planung
    2. Geschäfts- und Bereichsführung auf Zeit
    3. Unternehmenssanierungen
    4. Restrukturierung, Turnaround, Neupositionierung
    5. Krisenmanagement
  2. Controlling
    1. Kostensenkungs- und Effizienzsteigerungsprogramme
    2. Entwicklung und Implementierung von Controllingsystemen (MIS)
  3. Projektmanagement
    1. Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation
    2. Komplexe Projektumsetzungen
  4. Unternehmensintegration / -absplittung
    1. Unternehmensintegrationen, Synergieoptimierungen
    2. Personalanpassungsmaßnahmen
    3. Outsourcing von (Teil-) Betrieben
    4. Organisation

In allen Teilbereichen kann je nach Bedarf auch ein persönliches Coaching Ihres Managements vereinbart werden. Eine Übergabe an das künftige Management ist selbstverständlich. Gern begleiten wir das neue Management und stehen zur Unterstützung in unseren Kernkompetenzen, auch über das Interim-Management hinaus, zur Verfügung.