Change Management und Organisationsentwicklung

Sie wollen, dass sich Ihre Organisation mit gebündelter Kraft auf strategische Ziele ausrichtet? Sie haben bereits eine Idee oder konkrete Vorstellung, wie die Organisation zukünftig aussehen bzw. „funktionieren“ soll und sind vielleicht schon in der konkreten Gestaltung? Genau an solchen Punkten erkennen Sie oftmals, dass der Prozess noch nicht so läuft, wie Sie es sich wünschen und dass der Weg vom „Ist“ zum „Soll“ besonders gestaltet werden muss, damit er einfach beschreitbar wird.

Transformationsprozesse vollziehen sich in immer kürzeren Zyklen. Mit Hilfe einer spezifischen Vorgehensweise lassen sich diese zielgerichtet und nachhaltig gestalten. Langfristige Transformationsprozesse gelingen, wenn Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam die Lernfähigkeit der Organisation und die spezifischen Anforderungen in Einklang bringen.

Wir entwickeln mit Ihnen die Logik des strategischen Wandels, beschreiben sehr konkret die kulturellen, mentalen und organisatorischen Gestaltungsthemen und leiten daraus die erforderlichen Maßnahmen oder Programme ab.

Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg. Wir setzen uns mit voller Kraft dafür ein, dass Sie und Ihre Organisation die gesetzten Ziele erreichen. In der Zusammenarbeit mit uns verringert sich für Sie die Zusatzbelastung auf der Wegstrecke der Strategieumsetzung.